Создавайте, оформляйте по ГОСТу и улучшайте ваши работы в 10 раз быстрее с помощью нейросетей
Смотрите как это работает
Один запрос — и работа пишется прямо в редакторе: текст, формулы, таблицы, диаграммы, сноски и список литературы уже по ГОСТу
Не только по ГОСТу — по требованиям вашего вуза
На каждой кафедре свои правила: поля, шрифт, интервалы, оформление заголовков и списка литературы. Загрузите методичку — система разберёт требования и применит их к документу.
Методические указания кафедры.docx
Разбираем требования… 0%
- Поля страницы: левое 30, правое 15, верхнее и нижнее 20 мм
- Шрифт: Times New Roman, 14 пт
- Межстрочный интервал: 1,5
- Абзацный отступ: 1,25 см
- Заголовки разделов: по центру, прописными, без точки в конце
- Подписи к таблицам и рисункам: таблица — сверху, рисунок — снизу
- Список литературы: ГОСТ Р 7.0.5-2008, по алфавиту
Если методички под рукой нет — оформим по ГОСТ 7.32-2017, а требования кафедры можно добавить позже.
Замечания из Word — сразу рядом с текстом
Загрузите файл с комментариями научного руководителя. Каждое замечание останется привязанным к своему фрагменту, а ИИ предложит конкретную правку — вы решаете, принимать её или нет.
Научный руководитель
Слишком общая формулировка. Уточните объект и предмет исследования.
В работе рассматриваются вопросы управления персоналом в организации.
- →Комментарии из .docx открываются вместе с документом
- →ИИ переписывает фрагмент в стиле остального текста
- →Правка применяется точно в нужное место, без потери оформления
Источник к цитате находится сам
Пишете мысль — система находит настоящую публикацию, ставит сноску и добавляет её в список литературы.
«Вовлечённость сотрудников влияет на результативность работы организации»
Список литературы
- 1.Друкер П. Ф. Практика менеджмента. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015.
- 2.Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: учебник. — М.: ИНФРА-М, 2010.
- 3.Harter J. K., Schmidt F. L., Hayes T. L. Business-unit-level relationship between employee satisfaction, employee engagement, and business outcomes: a meta-analysis // Journal of Applied Psychology. — 2002. — Vol. 87, № 2. — P. 268–279.
Порядок по алфавиту и нумерация — автоматически.
Ни одной выдуманной ссылки
Обычные чат-боты придумывают книги, которых нет, — и это первое, что замечает научный руководитель. Здесь каждая сноска проходит проверку: система находит публикацию, сверяет её с вашим абзацем и говорит, что стоит заменить.
Проверка сносок и списка литературы
Проверяем сноски… 0%
- 1
…вовлечённость влияет на результативность работы организации
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — 10-е изд. — СПб.: Питер, 2012.
- 2
…доля сотрудников на удалённом режиме достигла 27 %
Обзор рынка труда, кадровый портал (без автора и года)
- 3
…подсистемы найма, адаптации и мотивации персонала
Сноска без источника
- 4
…требования к оформлению отчётной документации
Методические рекомендации, редакция 2009 г.
- 5
…понятие организационной культуры в управлении
Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2013.
Публикация существует
Автор, выходные данные, ISBN или DOI сверяются в интернете, а не придумываются
Подтверждает ваш текст
Источник сопоставляется с самим абзацем: цифры и выводы должны совпадать
Актуальная редакция
Устаревшие издания и утратившие силу документы заменяются действующими
ИИ знает 576 типов документов
Ниже — учебные работы: для каждого типа он обучен структуре, обязательным разделам, требованиям вуза и оформлению по ГОСТу, не нужно объяснять с нуля
Что говорят наши пользователи
Истории реальных людей, которые экономят время и создают профессиональные документы с помощью нашего ИИ
Анна П.
Студентка, 3 курс
"Реально спас меня этот сайт! Затупила с оформлением курсача, уже дедлайн горел. За пару часов все сделала, даже список литературы не пришлось самой набирать. Препод придраться не смог, это главное)"
Маша Н.
Выпускница
"Диплом защитила на отлично! Сервис очень выручил со всей этой нервотрепкой по оформлению. Отдельное спасибо за список литературы по ГОСТу, я с ним вообще не дружу"
Костя
Аспирант
"Для научных статей — огонь! Загружаешь черновик, сервис помогает перефразировать текст, улучшает стиль и связки между абзацами. Проверка оригинальности обычно проходит лучше после моей вычитки и доработки."
Лена
Магистрантка
"Боже, где же вы были, когда я бакалавриат писала?)) Для магистерской использую сервис как помощника — очень упрощает подготовку и форматирование по ГОСТ, экономит время."